Sie haben die besten Rundungen, aber für wen?

Ein gut funktionierendes und strukturiertes Unternehmen ist wie ein Puzzle aus vielen Teilen in dem alle ihren Platz haben. Ein falsch eingesetztes Teil macht nicht nur das gesamte Bild zunichte, es wird
auch beschädigt. In „Teamkomposition und ihr Einfluss auf den Erfolg von Gründerteams“ beschäftigt sich Christiane Schmelter genau mit diesem präsenten Thema. Lesen Sie hier.

Der zentrale Erfolgsfaktor für jede unternehmerische Aktivität.

Die Fähigkeiten der Unternehmer und seines Unternehmerteams sind die Basis dafür. Die Dissertation von Christine Schmelter zeigt, dass man das Bild des „lonely hero“, also des einsamen Gründers an der Unternehmensspitze, eigentlich als Mythos einstufen kann. Ein Unternehmen, egal ob in der Gründung oder schon im Wachstumsprozess, ist nur so gut wie die einzelnen Teile, die es antreiben. Jedes Teil, richtig eingesetzt, trägt dazu bei, dass es ein Meisterwerk wird. Schmelter sieht darin den Schlüsselfaktor für Erfolg.

Passend dazu beschäftigt sich auch Herr Prof. Dr. Scholl mit der Leistungsfähigkeit von Gruppen und
den Grundvoraussetzungen für erfolgreiche Teamarbeit. Lesen Sie hier.

Sind Sie das richtige Teil, am richtigen Platz, im richtigen Bild?

Mitarbeiter, fragen sich oft, ob sie am richtigen Platz sind, oder ihre Stärken nicht besser auf einer anderen Ebene, einer anderen Abteilung oder gar einer anderen Firma besser einsetzen könnten. Um sich diesen Fragen zu stellen – und eine Antwort darauf zu erhalten – gibt es herausragende Werkzeuge.

Ein professioneller Persönlichkeitstest dient dazu, die eigene Persönlichkeit besser zu verstehen. Durch gezielte Fragen bekommt man Einblicke in die jeweiligen Motive, Präferenzen, Charaktereigenschaften oder Vorlieben. Man lernt seine Kompetenzen, Stärken und Möglichkeiten besser kennen. In Situationen, wie einem Vorstellungsgespräch, bei Beförderungen oder in der Führungskräfteentwicklung – dreht sich alles um die (charakterlichen) Stärken und Schwächen, also um Ihr Persönlichkeitsprofil. Sie entscheiden mit Ihrer Persönlichkeit, ob man Ihnen Respekt und Wertschät zung entgegenbringt. Wer seinen Traumjob finden will, sollte sich selbst viel besser kennen. Unsere zertifizierten Berater führen Sie durch die Testauswertung, erläutern Ihnen das Profil und weisen auf mögliche Konflikte in der Motivationsstruktur hin. Rufen Sie uns gerne an oder schreiben Sie uns! Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen!

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