Unternehmenscheck

    1. Wir vermitteln unsere Vorstellung über unsere Arbeitskultur und Werte regelmäßig den Beschäftigten auf verständliche Art und Weise und entwickeln sie gemeinsam mit ihnen weiter. Jeder hat die Möglichkeit, Probleme mit den vereinbarten Werten anzusprechen, ohne Sanktionen fürchten zu müssen. 2. Wir führen mit jedem Beschäftigten regelmäßig Gespräche über seine Leistungen, Vorstellungen und seine Entwicklungsmöglichkeiten.
 3. Wir haben konkrete Maßnahmen, wie wir unsere Führungskräfte und Beschäftigten an das Unternehmen binden.
 4. Wir haben Ideen und konkrete Maßnahmen, wie wir neue geeignete Führungskräfte und Beschäftigte finden. Wir positionieren uns als attraktiver Arbeitgeber. 5. Wir legen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und entwickeln dafür gemeinsam spezielle Maßnahmen. 6. Wir setzen für unsere festgelegten Arbeitsabläufe qualifizierte Beschäftigte ein, die auch für die Arbeitsaufgaben geeignet sind. 7. Neue Mitarbeiter werden strukturiert und optimal im Team integriert. 8. Unser Unternehmen ist fit für die Besten?