Warum Haselböck?
Wir sind der Premium-Vernetzer, denn wir vermitteln Menschen mit Leidenschaft, entwickeln Talente zu Experten und tragen so zu einer besseren Arbeitswelt bei.
Wir stehen Unternehmern und deren Mitarbeitern als beratende Begleiter in entscheidenden Momenten oder in längeren Prozessen zur Seite.
Wir helfen Chancen zu erkennen und diese effektiv umzusetzen, wodurch sich für unsere Klienten der Raum der Möglichkeiten maßgeblich erweitert.
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Wir halten Sie am Laufenden über neue Jobs, neues aus der Branche und über Menschen die unsere Arbeit so lebenswert machen
Was sagen unsere Kunden?
Beim Vorstellungsgespräch wird wahrgenommen, welche Potenziale im Bewerber schlummern, das regt den eigenen Denkprozess an – das Team im neuen Job ist sehr angenehm, ich fühle mich angekommen und alles weitere wird sich zeigen!
Michaela Hochleitner, Kalkulantin / Aust-Wimberger Bau GmbH
Aktuell sind wir dabei in Holland zu expandieren. Haselböck Personalberatung bleibt hartnäckig dran, bis die Stellen besetzt sind!
Christian Kirschenhofer, Geschäftsführender Gesellschafter / KSR Group GmbH
Bei 500 Mitarbeitern ist eine professionelle Personalabteilung unabdingbar. Und trotzdem ist Haselböck für uns der wichtigste Partner wenn es darum geht, Menschen zusammen zu bringen. Die klare Nr. 1 im Know-how und mit dem richtigen Feeling fürs Wesentliche.
Bmstr. Dipl.-Ing. Elmar Hagmann, Geschäftsführender Gesellschafter / Dipl. Ing. Wilhelm Sedlak Gesellschaft m.b.H.
Bin jetzt fast 2 Jahre bei KSR dabei – was soll ich noch sagen! Gute Besetzung! ?
Uli Hofstetter, HR Managerin / KSR Group GmbH
Gutes und empathisches Vorstellungsgespräch – toller Job, sonst wäre ich jetzt nicht hier!
Roman Holzinger, Techniker / Dipl. Ing. Wilhelm Sedlak Gesellschaft m.b.H.
Die Qualität der Kandidatenpräsentationen ist professionell. Die darin enthaltenen Informationen sind aussagekräftig und geben einen guten Überblick über den Kandidaten. Herr Haselböck reagiert bei Personalsuchen sehr schnell, bleibt dran und schaut, dass wir rasch Bewerbungsgespräche durchführen können und somit den für uns maßgeschneiderten Mitarbeiter/-in bekommen.
Bmst. Ing. Nicole Seitz, Niederlassungsleiterin / Aust-Wimberger Bau GmbH
Über Haselböck
Seit Jahrzehnten trainieren und verfeinern wir unsere Fähigkeit, Potenziale zu erkennen und sichtbar zu machen. So tragen wir maßgeblich dazu bei, dass sich das Potenzial der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im praktischen Alltag entfalten kann und so nachhaltig zu mehr Unternehmenserfolg führt.
Hier findet sich ein Kreis an Talenten zum regelmäßigen Get-together. Das Ziel ist die positive Beeinflussung der Branche durch Austausch von konstruktiven Ideen, Know-how und Innovationen.